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凝聚青年实力，，共促人才生长——公司举行优异青年主干人才跨部分轮岗交流座谈会
宣布日期： 2025-06-20 00:00:00
2025年6月19日，，公司召开优异青年主干人才跨部分轮岗交流座谈会，，对上半年已经圆满完成的轮岗事情举行总结交流，，对进一步推动公司人才作育机制优化完善作出安排。。。公司党委副书记、副总司理赵立海出席聚会并讲话。。。
在座谈会上，，五位轮岗青年主干依次讲话，，分享了在新岗位上的事情体会、生长感悟与收获。。。他们体现，，通过轮岗拓宽了自己的视野，，提升了综合履职能力，，深刻感受到差别部分的事情特点与要求，，同时也增强了对公司整体营业的明确，，更明确了自身在公司生长中的责任与使命，，将以此次轮岗为起点，，把所学所悟转化为做事创业的强盛动力。。。
随后，，生产部、质量包管部等轮岗部分认真同志代表讲话，，先容了部分在人才作育中的详细行动，，并对青年主干在轮岗时代的体现给予评价。。。各相关部分坚持“压担子、给平台、促生长”，，通过科学安排事情使命、提供指导资助，，助力青年主干快速顺应新岗位，，充分体现了公司对人才作育事情的重视与专心。。。
赵立海在总结讲话中对本次轮岗事情取得的效果体现一定。。。他指出，，此次轮岗实践是公司贯彻“党管人才”原则、优化人才梯队建设的主要行动，，不但资助青年主干拓宽视野、提升能力，，还突破了部分间的“信息壁垒”，，增进了协同联动，，更为公司人才作育机制积累了名贵履历。。。
赵立海对后续人才事情提出三点要求：青年主干要“躬身实干”磨炼过硬本事，，勇挑重担；；；；各部分要以“久远眼光”抓好人才作育，，深化“传帮带”机制；；；；公司各级党组织要以“制度立异”引发人才活力，，一连深化轮岗机制刷新，，完善“选、育、用、留”全链条机制，，扩大轮岗规模，，优化审核系统，，强化激励包管。。。
轮岗职员、轮岗部分认真同志加入聚会。。。
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